• #探索綠藤足跡 2018/10/30
    以人為本的下一步：由員工打造的福利制度元年／摘自綠藤 2017 公益報告書
    綠藤希望創造出一個有意義的工作環境，讓每一位員工，都能運用自我專業技能，以各種可能的形式，進一步回饋社會和身邊的人。因此，在 2017 年，綠藤做了一個不一樣的決定：讓員工設計公司的福利制度。關於綠藤的員工亮點，馬上一起來看看吧！
  • #探索綠藤足跡 2018/09/20
    誠品南西綠藤門市：三大設計亮點，用裝置藝術解讀肌膚的真實需求
  • #探索綠藤足跡 2018/02/05
    【今周刊專欄：綠藤的學習】給年輕人不一樣的實習體驗吧！
  • #探索綠藤足跡 2018/02/02
    【今周刊專欄：綠藤的學習】小企業也能對世界造成影響
  • #探索綠藤足跡 2017/10/27
    【綠藤公益報告書】不只培養好員工，更讓每個人的內在天賦真實發芽
    這是關於綠藤在 2016 年的「員工」面向里程碑，想與您一起分享，關於綠藤在「以人為本」、「企業文化」上的實踐與精進方向，馬上來看看，綠藤發芽人在 2016 年獲得了什麼成長與感動吧！
  • #探索綠藤足跡 2017/10/03
    專訪百萬綠行動發起人鄭涵睿：少一點，就是愛地球多一點
    除了參加淨灘、環境工作假期之外，綠藤生機在公司內部也透過很多小事來營造愛環境的氛圍。鄭涵睿說：「每天每個人做一點點，累積起來就超多的。例如：今天不用免洗筷、今天不騎機車、今天不買不需要的東西……」
  • #探索綠藤足跡 2017/09/28
    台中勤美誠品 X 綠藤：【純淨保養】專櫃四大設計亮點首次公開！
    為了打造獨無二的綠藤專櫃，門市團隊特別找來知名日籍建築師福島理惠，希望透過不一樣的角度，將綠藤理念完整呈現在這十坪大的空間裡。馬上來看看關於與永續、簡單、重新想像有關的四個設計亮點與故事吧！
  • #探索綠藤足跡 2017/09/14
    B the Change：綠藤要當一家對世界和人類最好的公司！