• #綠藤寒暑期實習心得 2025/04/09
    這不是一場比誰厲害的 Battle，而是讓我知道團隊合作的重量-前端工程實習生-寒假'24
  • #綠藤寒暑期實習心得 2025/04/09
    Molly
  • #綠藤寒暑期實習心得 2025/04/09
    石昀生
  • #綠藤寒暑期實習心得 2025/04/09
    一段有意義的綠藤發芽旅程-線下行銷實習生-寒假'24
  • #綠藤寒暑期實習心得 2025/02/19
    在綠藤的培養皿中孕育：學習茁壯，走向永續的新篇章-策略發展實習生–寒假'23
    作為策略發展實習生，我主要負責支援跨部門的專案和協助綠藤更順利地實行 OKR 績效管理制度。透過設計和執行一堂給全綠藤人的 OKR 課程，我了解到公司各部門間是如何協作的，也更意識到「工作回扣使命」、「組織上下對焦」這兩個概念在理念型企業中的重要性。
  • #綠藤寒暑期實習心得 2025/02/19
    一份不一樣的暑期實習-人力資源實習生–暑假'22
    在申請綠藤實習之前，我已經在許多地方聽過綠藤的名字。為了深入了解綠藤，我讀遍了綠藤官網上所有的品牌故事和實習心得，其中，最令我最印象深刻的就是綠藤創辦人之一 Harris 寫給新鮮人的一封信，裡頭描述到了一個公式：「現在的你」x 「這份工作」= 「更好的你」＋「更好的綠藤」，這句話讓我感受到綠藤是一家非常重視員工成長的公司，期待員工與綠藤一起成長。這個理念使我對加入綠藤充滿了渴望。
  • #綠藤寒暑期實習心得 2025/02/19
    感謝綠藤，讓我相信，每一株新芽都具有正向影響力-一寸鮮品牌實習生-寒假'23
    和許多人一樣也是因為共同創辦人 Harris 的演講分享開始對綠藤實習充滿好奇和期待。秉持著這份嚮往，在身邊的朋友都去產壽險公司實習之際，我選擇投遞綠藤的寒假實習。 在送出策略發展實習生的履歷後，我先是收到 HR 招募流程延長的通知，過幾天與 HR 昊瑋進行二階面談後，接著收到一封婉拒暨邀約信，信件的內容大致是在說：
  • #綠藤寒暑期實習心得 2025/02/19
    謝謝綠藤讓我發現，每一次真誠的溝通都能創造 1 + 1 > 2 的價值-內容行銷實習生-寒假'23
    綠藤，對我來說就像一場奇幻的邂逅，在我探索其他職涯的可能性時，幫助我重新認識自己、由內而外地成長許多。第一次認識綠藤，是大三上在學校裡聽到創辦人 Harris 的演講，從此以後，綠藤的創辦故事、深入減法的保養理念深深地烙印在腦海中；第二次認識綠藤，則是大四在另外一場演講上，了解綠藤秉持著 1+1>2 的理念，與外界企業合作的共好精神。