登入 / 註冊
「沒有最好，只有更好」的綠藤精神，給了我敢於突破的力量！– 豫平 寒假實習 ’20
薛向然 Anna Hsueh
東吳大學 德國文化學系/國際經營與貿易學系
綠藤 2022 寒假 影響力實習生
會深入認識綠藤，是來自一位友人的誠心推薦。當她跟我分享，多年來只用綠藤產品的堅持，我開始好奇，是怎麼樣的品牌讓她願意持續專一地使用?
在申請階段，我開始認知到，綠藤是一間真正在乎環境的 B 型企業。無論是從官方部落格的文字、《B 型選擇》的內容、又或是靠櫃與發芽大使—承芳談天的過程中，都可以感受到綠藤是個有強大信念與熱情的公司，甚至比起想辦法讓人購買產品，「相信環境跟人可以更好」這件事，往往更是綠藤對話的前提與核心。
對於不斷尋找永續與商業共存可能性的我，綠藤的理念讓我如同找到知己，最終也成為了我今年唯一申請、且幸運錄取的實習計畫。
加入綠藤後，第一份禮物是 Gallup 的五大天賦測驗。透過測驗，能夠更了解自己所長，也成為進入綠藤工作被分派任務的參考之一，而我也很享受這樣在意個人特長的環境。
開始實習的第二天，就收到直屬主管 Maggie 請我完成 B Beauty 美妝聯盟講稿的任務，那是綠藤第一次在全球 B 型美妝企業的內部會議，介紹我們的包材與理念，對於當時不太熟悉的我是一個不小的挑戰。現在回頭看，實在很感謝 Maggie 願意賦予我這樣艱難任務的信心，更讓我看見，「在綠藤，每個人都是值得被期待的。」
除了有直屬主管（Manager)，每位實習生還會依照職涯方向和興趣愛好，獲得一位導師（Mentor) 與一位夥伴（Buddy）。除了職涯發展和專業上能夠與 Mentor 討論，平時更能和 Buddy 談天、分享愛好，這樣的禮物，讓我在綠藤得以充實而快樂的成長。
可以說，在這一趟實習的旅程裡，我獲得無可取代、能陪我一輩子的禮物。
回想起廖老師在其中一堂內部訓練課中問到，「如果綠藤是一個人，他 / 她應該是什麼樣子呢？」 而在過去幾個月的實習裡，綠藤的模樣越來越清晰。
綠藤重視「生命」，不僅僅是人，而是所有生命體；綠藤重視消費者的感受、重視芽菜是如何被對待、重視動物不該被實驗、重視樹木與環境、重視員工的福利與理想、甚至重視遠在非洲小農的生活。
綠藤的態度是溫暖堅定的。在綠藤工作的過程中，只要遇上問題，常常能感受到所有人全力耐心的幫忙。在這裡，我不再是需要盲目摸索的新鮮人，而是與所有人奮鬥成長的共同體。面對問題，嚴謹的實事求是態度，更是綠藤人的內建特質。也因為了解夠多，所以更加自信堅定。
隨著時間推移，綠藤的輪廓逐漸分明，我也更能理解綠藤是如何成為一個像人一樣有靈魂的品牌。我嚮往成為「知性且重視生命」的綠藤，我也想活成如綠藤的樣子。
當綠藤的理念與思考方式，慢慢在腦海中生根發芽，不僅使我認識到，自己所能發揮的影響力，比想像中更大，也讓我可以鼓起勇氣，真誠且堅定的表達自己的想法，並尊重與自己不同的聲音，以溫柔的心去對待更寬廣的世界。
未來的人生旅程裡，我相信，自己會一直帶著綠藤贈與我的禮物，以全新的自己再次出發。
20