應對未知挑戰的勇氣，會在綠藤逐漸茁壯 – 聿均 暑期實習 ’19

簡聿均 Jerry Chien
國立雲林科技大學 資訊管理學系
綠藤 2019 暑假 數位行銷實習生

還記得在 2018 年的 YEF 活動上，聽到共同創辦人 Evelyn 分享綠藤的創業故事，其中有一句話打動了我，「綠藤的藤代表的是葡萄藤，想挑戰全世界生鮮不一樣的可能，而一切，將從植物最純粹的型態出發。」更深入了解品牌後，因深感同綠藤的理念，而種下了未來想加入綠藤，成為實習生的初心。

經過電訪到面試的層層關卡，我在大學最後一個暑假順利加入了綠藤。雖然每週需要通勤 460 公里往返臺北 ── 雲林，很多人會問，這樣不會很累嗎？我總回：「長距離通勤確實不是件容易的事，但更重要的是，你願意為他接受多少挑戰！」

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每一次的專案，都是真正的試煉

我的職位是數位行銷實習生，更新行銷數據、設計自動化的報表、嘗試社群媒體的廣告投放，以及官網 Google Analytics 的成效分析，這些與數據相關的工作，是我的日常。

此外，綠藤很願意讓實習生共同執行專案，像是我曾參與過的「顧客終身價值」（ Customer Lifetime Value）研究，以及產品組合的策略擬定，甚至也參與協助導入 Google Analytics 的自動化報表系統。透過這些專案，綠藤就像是給了你一畝田，發揮空間很大，而你可以決定要怎麼經營這畝田，讓它更加豐盛精彩。

除了日常工作，也需要參與部門會議，討論廣告投放的策略。在每一次會議過程中，都幫助我培養邏輯思考能力、了解決策分析的方法，以及如何進行一場有效率的會議；這些都是過去在學校，沒機會接觸到的，也讓我一步一步建立了更穩固的軟實力。

在綠藤，人與人之間的相處能如此真誠

我眼中的綠藤同事，擁有共同的理想，也互相照顧，能夠在綠藤實習，是一場很美好的旅程。還記得，第一天踏進辦公室時，撲鼻而來的是木質清香，而眼前明亮的落地玻璃會議室，是接下來會進行許多培訓的地方。

還記得第一天，坐在對面的同事 Leo 充滿朝氣地向我道聲早安，桌上還有一張暖心的歡迎紙條，才剛進入公司，馬上就感受到大家滿滿的溫暖。另一個印象深刻的是，綠藤共同創辦人 Evelyn 就坐在實習生 Sherry 的隔壁。親眼目睹後才體會，綠藤的實習生，真的能夠隨時與創辦人零距離地學習！

另一個印象深刻的地方，是完全透明與開放的辦公空間。這樣的設計，讓綠藤同事在跨部門間的討論與溝通，不會有任何距離感。而在這裡的同事就像家人一樣，有歡笑與熱情，也有著共同「理念」，我們重視彼此的聲音、中午也會一起拿著環保餐盒買午餐吃，這些都是屬於綠藤人，獨一無二的生活態度。

保持開放的學習心態，別害怕試錯的過程

投履歷之前，很多人會擔心自己的能力不足，或懷疑是否能達到主管的期待；然而，我感受到，比起能力是否足夠，更重要的是展現積極的態度。許多同事都是在進入綠藤後，才從實戰經驗中，累積關於行銷領域的知識，並且快速地接軌專案執行。

「隨時都保持著一顆好學的心」是我從綠藤同事們身上學到最多的地方。

在扁平化組織下，可以學習到更多從未想過的能力，像綠藤嶄新官網的架設、行銷分析的能力，甚至是程式碼的撰寫等，提供了實習生非常多的學習機會。而在這些專案過程中，除了需要保持謹慎，但更多的，是不要害怕失敗，因為犯錯，反而是成長的養分。

更認識自己，是這趟旅程中最珍貴的禮物

綠藤有 Strengths Finder 培訓課程，透過天賦測驗，進一步探索自己的成長優勢。這是一個讓我們重新認識自己、了解他人的機會，也是進入綠藤後，獲得最寶貴的資產之一，更成為綠藤人的共通語言。

而最後，這趟實習旅程，想特別謝謝兩位同期的實習生夥伴 Tammy 跟 Sherry，和她們的交流，也讓我更清楚自己的專長與人格特質。

至今還記得主管在實習生專案競賽（Battle）時的點評提到，「這是我第一次看到，實習生們在準備 Battle 這麼高壓的情況下，還能熱絡交流並互相幫助。」從最初的培訓、Battle，到跨部門一同參與「專心護唇油」的上市記者會，很感謝能一起走過這段深刻的實習旅程，為此刻與未來，打下更紮實的基礎。

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綠藤實習生 本文作者

2013 年夏天，綠藤第一次開始了實習計劃；而過去曾參與過寒、暑期實習計劃的同學們，也在綠藤留下了從實習中走過的點滴與學習。其中，有 1/3 實習生最後成為了綠藤正職夥伴。