綠藤讓我相信，影響力來自於真誠的力量 — 緣梵 暑期實習 ’18

劉緣梵 Yuan Fan Liu
國立政治大學 企業管理研究所
綠藤 2018 暑期實習生 產品行銷實習生

我始終難以忘記那段，過五關斬六將的綠藤面試之路，是我人生中，最謹慎，也最有溫度的一趟面試旅程。

三個階段裡，從電話面試、主管面試，到最後階段與創辦人 Harris、怡雯的對談，我總是能在與「綠藤人」對話的過程中敞開心胸，並從緊張的情緒中脫離。而取代的，是那滿溢而出「真誠」力量。因此，要說我從面試中學到最大的一課是：當你願意展現自己最真實的樣貌時，自然就能毫不畏懼；也只有當你願意成為真誠的人，才可能跟綠藤合拍。

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如果有理想，要有提出的勇氣和被拒絕的雅量

實習的第二天，實習生們就在訓練課堂上接到一個困難度破表的小任務，創辦人 Harris 要我們回去仔細思考「你為什麼來綠藤？你想做什麼？記得，越具體越好！」對於綠藤的組織運作還不熟悉的我，重新拿起履歷，突然想到面試前在綠藤文章中看到的一句話「現在的你」x 「這份工作」= 「更好的你」＋「更好的公司」，我必須要想想自己有什麼樣的能力，可以在這份工作中展現，而這是要讓自己從實習生的身份畢業時，能看到更好的自己和更好的綠藤。

對數據分析有興趣的我，最後提出了「想分析綠藤的會員與購物資料，從數據中認識與描繪綠藤的顧客輪廓，進而從中發現問題點與機會點。」而在那之後 80% 的時間裡，我也真的都陷在數據中翻騰…

實習的第一場 Battle 之成果展現

然而，在數據中載浮載沉了一段時間後，我深刻的體會與學習到一件事，「在數據分析的世界裡，最重要的，不只是提出分析結果，還要有可行的行動。」但當提出的分析結果與行動不夠成熟時，就必須要有被挑戰的勇氣和被拒絕的雅量，而你也一定會在那因你而帶來的一點點改變之中，獲得莫大的成就感。

生活永遠可以有更好的方式，做事也永遠可以有更好的方法

在實習過程中，會有很多次的機會和同事夥伴、主管討論問題，而我發現，每次突破瓶頸、感到衝擊、或豁然開朗的時刻，都是在和同事夥伴們討論之後。

還記得有一次接到了「用 Google Analytics 追蹤優惠代碼使用狀況」的任務，剛開始，我笨笨地用手動方式整理數據，每天耗時將近一個小時才能完成，當 Harris 看到後，和我我說了一句，我可能一輩子都不會忘記的話，「你必需先花多點時間建構公式模型，好讓以後的程序能用複製、貼上的方法，獲得你要的分析結果！」

後來，我花了近 3 個小時研究並建好模型；而後的每一天，我只需花 30 秒複製、貼上，短短 5 分鐘，就能得到我期待的分析結果！

我與綠藤共同創辦人 Harris（左）和怡雯（右）的合照

還記得綠藤的品牌宣言之一是「總有更好的方式對待自己，和我們生存的環境」；而在經歷了這次難得的學習，我也在這個樂於擁抱「成長思維」的組織中，學到了一項重要的工作價值：總有更好的方式對待自已的生活，和自己的工作！

不忘初心，更不忘強壯自己的翅膀

還記得來到綠藤的第一天，在台上向大家自我介紹時，分享了賈伯斯先生在史丹佛大學對畢業生演說中的一句話：「你無法預先串連起未來的點點滴滴，只能回頭找尋所有的連接點。所以你必須相信，相信現在所學之後都會讓你用線連接起來，然後拿出信心追隨自己的腳步。」

謝謝綠藤，讓我在這一路上，始終能不忘初心，並充份給予我機會去嘗試、拼湊記憶的拼圖。謝謝綠藤，讓我在實習中每一次的試煉裡，強壯了我的翅膀，讓我有能力能朝更廣闊的天空繼續飛翔。

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本文作者：劉緣梵
責任編輯：Michelle Chang

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綠藤實習生 本文作者

2013 年夏天，綠藤第一次開始了實習計劃；而過去曾參與過寒、暑期實習計劃的同學們，也在綠藤留下了從實習中走過的點滴與學習。其中，有 1/3 實習生最後成為了綠藤正職夥伴。