在綠藤，你可以創造屬於自己的影響力 – 忠桓 寒假實習 ’19

在綠藤這段日子，一個禮拜兩天、共 16 小時的實習，我會說，它如同一堂難以忘懷的 16 學分課程。

我是 Andy，一個從沒接觸保養的大三學生，在準備面試的過程中，惡補了許多清潔保養觀念，最後幸運成為第一屆的整合行銷實習生；然而，最後從綠藤學到的，卻比這些都要多上太多。

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面對所有立場，綠藤選擇「變成你」

在綠藤，所有在理念下踏出的每個步伐，實際上，都經過了許多的思考及準備，像是：在母親節檔期活動期間支援客服時，看到大家為了解決消費者的問題而積極討論著；在執行【我是綠藤文案】行銷專案時，也不斷提醒自己，要從受眾角度去思考線上、線下內容的規劃與安排；甚至是每一天做簡報、報告時，也不斷思考著，怎麼讓所有人都能吸收到有價值的資訊，而不只是講自己想講的話。

關於人，有一百種相待的方式，而綠藤選擇了最貼近對方的那一種，選擇「變成你」。

「你覺得 XXX 會怎麼看？」「你想讓 XXX 知道什麼？」「如果你是 XXX，希望被怎麼對待？」這些，永遠是辦公室最常出現的問句，也永遠是綠藤人專注解決的事情。而這也讓我開始從更多不一樣的角度切入，在研究或規劃專案時，更能站在對方的角度去尋找答案。

綠藤對於實習生也是如此。記得綠藤在第一週安排了許多豐富的培訓課程，希望能讓實習生更具備所需的軟、硬實力，並更能從容地融入綠藤的大家庭。從 B-corp 、內容行銷到簡報技巧，以及一份完整的 Gallup 天賦測驗，甚至在加入綠藤的短短 10 天內，就需要產出一份 battle 任務的提案，讓我們快速的適應工作環境，以最直接的方式認識綠藤，同時也讓綠藤更認識自己。

身為實習生，你其實可以做得更多

實習生除了年紀比較輕以外，幾乎就像是正職一樣被重視。還記得我的第一個 battle 題目，是要串連綠藤從數位到門市、線上到線下的不同溝通管道，發掘 Instagram 的可能性。

加入綠藤三天後的週末，我與整合行銷主管 Sandra 在咖啡廳討論著，並在筆記本上記下的滿滿創意與想法，接著在達到共識後，和跨部門的同事討論適合的執行方式。最後，我們結合了限時限定的優惠活動，並成功達成當初設定 Instagram 的成長目標。

這次的學習，除了獲得主管和同事的正面肯定，也讓我深深感受到，「只要你有一支好舞，綠藤就會是最棒的舞台，等你嘗試、發揮自己的影響力。」

其他參與過的提案包含實體活動如：綠領市集的銷售活動規劃，不僅讓我有機會親自服務綠藤顧客，更透過完善的前置作業，幫助綠藤提升品牌對於學生族群的好感曝光；以及線上銷售活動如：一日免運優惠、綠藤 9 歲生日慶、 KOL 操作等；每一次的學習，都讓我有機會可以鍛鍊，並將創意與實行之間的距離，越拉越近。

在「不知道」與「為什麼」中逐漸茁壯的菜鳥精神

「因為是實習生，所以你享有犯錯的權利。」在綠藤實習，是我觀察且收穫最多的一段時間；而當我把自己歸零後，這半年的成長已經比任何學校的課程都來得多。在這裡，你是一個很菜的學生，卻也是自己的教授，可以提出自己想學習的事情，並在許多經驗豐富的同事協助下漸漸做出豐碩成果。

其實一直到現在，還是非常驚訝於這段與綠藤的邂逅，當時的一股衝勁，沒想到陪自己度過了這段充滿刺激與驚喜的旅程。從每天早上湊過去詢問今天的工作內容，到下班看到一堆同事仍在辦公室奮鬥，很高興我也成為了有點經驗的菜鳥，從所有的「不知道」與「為什麼」中逐漸茁壯。