「沒有最好，只有更好」的綠藤精神，給了我敢於突破的力量！– 豫平 寒假實習 ’20

王豫平 Calvin Wang
國立臺灣大學 財務金融學系
綠藤 2020 寒假 數位行銷實習生

還記得在大一時，在課堂上聽到綠藤共同創辦人，也是台大財金系學長的 Harris 演講，種下了我未來想進入綠藤，成為實習生的心願。

我深刻記得，那是一個激勵人心的現場，充滿熱情與活力的他，講述著綠藤一路走來的故事，也讓我知道，商業的存在，不只為了追求盈利，而是可以運用永續策略模式，找到商業與理念的交集，對世界產生正向的影響力。

在經過三次投遞、四關的挑戰後，終於在大四的寒假，成為綠藤的數位行銷實習生，開始這段充滿挑戰的發芽旅程！

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在綠藤，沒有什麼事情是不變的

「唯一不變的事情，就是不斷的改變」，在綠藤，永遠不知道下一秒會發生什麼事情，必須隨時加緊腳步才能跟上變化，不同的挑戰正在前方等著我們。

從空中補給到組織培養皿（不要懷疑，這是綠藤部門的名字），我嘗試了很多不同領域的任務，像是每天廣告的調整與優化、Line 訊息發送的模型設計、新品上市的問卷，還有從零開始的客戶關係管理（ CRM ）等專案，只要你願意學習並有能力，都能有機會參與在其中。

雖然步調緊湊、變化很快，但這些成果的積累，就是來綠藤最大的收穫！從日常的工作中，我逐漸摸索出自己的興趣和未來，更重要的是，每當遇到困難，總會有綠藤夥伴伸出援手，讓我能夠走得更穩。

人是綠藤最重要的資產，實習生當然也是

相較於專業技能，綠藤更在乎的，是人格特質。在面試過程中，便能深刻感受到這一點，主管多數時間，都是與我聊聊過去與團隊合作的經驗、我的興趣等，期待能夠找到最符合綠藤的實習生，同時，也希望能讓實習生找到適合自己發揮的地方。

每個月的「1-on-1 Review」 也是這個價值的體現。在綠藤，實習生是團隊重要的一份子，除了每個月一次的聊天，平常主管芷彤，也會關心我實習的狀況和心情，詢問我有沒有想嘗試的事情，或是綠藤能夠為我做什麼。他們總會根據我的興趣和專長，來分配任務，並提供空間讓我發揮影響力！

除了工作上的協助外，平常的一句：「吃午餐了嗎？」就能夠感受到綠藤夥伴的溫暖和善良。另外兩位實習生 ── 偲容和姵文也是我最重要的夥伴，我們每天在群組上分享發生的趣事，在工作上互相幫助，一起在綠藤成長茁壯，因為有了他們，讓這段旅程有了更多精彩的故事！

綠藤帶給我的改變：成為更可靠的人

原本以為學校內的知識，會與職場上的實務有所落差，但綠藤卻改變了我的觀點，在每天的工作中，有很多機會能活用學校學習的學問，像是廣告投放和經濟學的結合、Line 2.0 和假設檢定的運用等，讓我重新意識到不斷學習的重要性，也明白，「學會」只是開始，如果不持續思考跟練習的話，那知識永遠不會是自己的。

另一個很大的改變，是我從原本非常積極努力，不斷透過強化專業知識和技能，希望成為一個「有能力的人」；但進來綠藤後，才發現，原來「可靠」比「能力」更重要。有一次， 主管請我去印一份文件，但我因為其他事情，將這個任務不斷延後，最後拖了兩個禮拜，直到主管又再問我一次，才立刻去做。

雖然看似是件小事，但從那次的經驗後，我便意識到，在職場上，不只要當個有能力的人，更要當個可靠的人，需隨時回報進度，和主管與專案負責人溝通遇到的狀況，讓大家能夠更加相信且對你信任度提高。

回想這幾個月的旅程，「現在的你」x 「這份工作」= 「更好的你」＋「更好的公司」這套公式，是能夠被真正實踐的。

在綠藤，能夠不斷學習和成長，有數不清的機會可以嘗試，在日積月累的工作步調中，和綠藤一起變好、茁壯，同時也能夠真正發揮影響力，讓綠藤因為你，而變得更好，誰能想像一個實習生，能夠為新產品命名呢？相信我，這絕對是一段你不會後悔的旅程，趕快來加入我們，一起成長！

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實習計畫 數位行銷 實習生

綠藤實習生 本文作者

2013 年夏天，綠藤第一次開始了實習計劃；而過去曾參與過寒、暑期實習計劃的同學們，也在綠藤留下了從實習中走過的點滴與學習。其中，有 1/3 實習生最後成為了綠藤正職夥伴。