綠藤讓我能成為，自己想成為的樣子 – 薇臻 寒假實習’17

黃薇臻 Wei-Chen Huang
國立台灣大學 會計系
綠藤 2017 寒假數位行銷實習生

回顧在綠藤走過的三個多月，我深深地感受到，在綠藤，只要你願意把手伸出來，它將緊緊拉著你，帶著你往想去的目標前進。

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在綠藤，你是一群人，不是一個人

在綠藤的日子，從第一天開始，挑戰就接踵而來。我在第一週的大任務是要在 10,000 多筆的訂單中，找出綠藤最有價值的顧客，這對過去只有幾百筆資料處理經驗的我，確實有些手足無措。起初，我因為不好意思麻煩別人，也因為認為是「個人專案」，便認定我必須獨自一人去解決所有面臨到的問題。

然而，在許多背景知識的不足下，我很快就迷失在資料海中。當時，我的同事、主管見到我受困在資料海中，都主動給予我協助，幫我釐清問題中的盲點，提供我更快速的方法去解決問題，讓我能在第一週順利完成挑戰。

「要相信你的夥伴都是樂意幫助你的，尤其是在綠藤」，這是我在綠藤學到的第一課，綠藤互助的環境讓我越來越勇敢於詢求協助、提出質疑，甚至有機會展現領導力，和團隊順利在 9 天完成「吸引超過 10,000 人申請試用包」的艱鉅挑戰。在達成目標的路途上，綠藤是不願讓你一個人的。

綠藤給了我更多探索的可能

在寒假結束後，每一位實習生都有機會和怡雯、Harris 聊聊，分享一個多月的實習心得。當時，怡雯和 Harris 問了每一位實習生「有沒有任何一件事或領域，是你想嘗試看看，但是在目前的實習內容中所沒有的？」我因為從未嘗試過營運面的工作，表示對於「供應鏈管理」有些好奇，兩週之後，綠藤馬上就給了我機會，協助團隊找出存貨的最佳指標（即便當時的我對於供應鏈是完全的門外漢），讓我有機一探供應鏈領域。

每個人實習的目的不一樣，但對我而言，實習的目的是希望能在正式踏入社會前，從不斷探索和驗證的過程中，找到最適合自己的領域。綠藤具有彈性的環境，能讓實習生有更多探索的機會，我想，比起去數你在實習期間完成了多少件事，綠藤更在意你是不是在做你真正喜歡做的事，綠藤期待你能在工作中獲得成就感、見到你快樂的樣子。

綠藤讓我成為我想成為的樣子

在一次分享中，我曾經說希望自己可以成為一個更有自信的人，當時台下的 Harris 信誓旦旦地和我說：「我會讓這件事在你實習結束前發生」，三個月過去，「變得更有自信」是我在綠藤最大的改變，但改變我的不是 Harris，而是塑造綠藤文化的每一個人。

「薇臻，真的好謝謝有你！」
「薇臻，你覺得怎麼樣的環境，可以讓你有更好的表現？」
「我這樣說，會不會讓你感受到不舒服？怎麼樣的方式，你覺得更好？」

這是綠藤的溝通方式，讓我深切地感受到自己是被重視的，而綠藤正向又不吝讚美的環境，也讓我更有自信，相信自己做的每一件都是有價值的。

是綠藤，讓我成為我想成為的樣子。

綠藤對我而言，其實像個真真實實的人，你會因她感動，因她感到快樂。
我想，不論我未來在哪裡，都會一直把綠藤放在心底，繼續前進的。謝謝綠藤！

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綠藤實習生 本文作者

2013 年夏天，綠藤第一次開始了實習計劃；而過去曾參與過寒、暑期實習計劃的同學們，也在綠藤留下了從實習中走過的點滴與學習。其中，有 1/3 實習生最後成為了綠藤正職夥伴。